巴菲特1987年致股东的信中有哪些值得关注的投资理念?

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1987 年巴菲特致股东的信中有以下值得关注的投资理念:

  • “市场先生” 理念:把市场报价想象成一位名叫 “市场先生” 的合伙人,他每天会给出买或卖的价格。“市场先生” 情绪不稳定,时而乐观给出高价,时而悲观给出低价,但投资者应明白他是来服务的,而非指导自己。投资者要避免被其情绪影响,保持理性,利用他的愚蠢来获取投资机会。
  • 专注企业基本面:巴菲特强调自己是企业分析师,而非宏观经济分析师、市场分析师或证券分析师。他关注企业的经济前景、管理层以及买入价格,而不预设卖出时点或目标价位,通过企业的经营成果而非市场报价来评判投资成败。他认为只要公司内在价值以满意速度增长,其价值被市场认可的速度并不重要,延迟认知反而可能带来以更优惠价格买入更多优质资产的机会。
  • 能力圈原则:投资者要清楚自己的能力范围,只在自己理解的领域进行投资。巴菲特和查理・芒格只选择他们能够理解和把握的投资机会,避免涉足不熟悉的领域,这有助于降低投资风险,做出更明智的决策。
  • 优质企业投资:他们致力于寻找具有长期竞争优势的企业,目标是以合理的价格买入杰出的企业,而非以低廉的价格买入平庸的公司。因为优质的企业更有可能创造卓越的回报,而平庸的企业即使价格便宜,也可能难以带来理想的投资收益。
  • 长期投资态度:巴菲特表示只要标的企业的权益资本回报前景令人满意、管理层德才兼备、且市场估值未明显高估,就非常乐意无限期持有任何证券。他和查理・芒格将保险公司持有的三家上市公司股票视同旗下控股企业,是伯克希尔永久的组成部分,而非待市场价格够高就脱手的交易商品。这种 “买入并持有” 的理念与华尔街的短期交易风格形成鲜明对比。
  • 重视管理层:巴菲特认为优秀的管理者对于企业的成功至关重要。在信中,他称赞了旗下子公司的管理者,他们以非凡的才能、精力和品格,创造了卓越的财务业绩。他强调管理层的素质和能力是评估企业价值的重要因素之一,好的管理层能够将平凡的事情做到极致,为股东创造丰厚的回报。
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